Деловая женщина: как совместить женские обязанности и мужские права
Я например не могу и дня без ...
Спасибо за статью, очень понравилось, полезно.
При лечении рака обязательно нужна персонализированная медицина, ...
Последний вопрос:
У меня очень серьезный случай с зубами...
Последние сообщения:
Разное: кто занимается продвижением страничек в соц сетях?
Главная » Отношения » Семья » Деловая женщина: как совместить женские обязанности и мужские права

Деловая женщина: как совместить женские обязанности и мужские права

1 | 2

Может ли женщина быть одновременно успешной в бизнесе и счастливой в личной жизни? Психологи дают утвердительный ответ. Научитесь управлять своим временем, советуют они, и распределяйте обязанности между членами семьи. Дело в том, что многие женщины отказываются от карьеры или должного ухода за собой не по причине нехватки свободного времени, а от отсутствия честолюбия и желания быть независимыми. Автор следующей статьи проанализировала опыт феминисток и сделала любопытные выводы.

Как совместить женские обязанности и мужские права

Деловая женщина: как совместить женские обязанности и мужские права Ни тебе «баю-баюшки», ни «жили они долго и счастливо», одни только дела и делишки. Перебросить бы мостик, соединить пряные воскресные обеды с семьей и пластиковые ланчи с коллегами. Добавить в гардероб парочку бесформенных домашних платьев, обляпанных мукой, или же наоборот – приобрести в бутике через дорогу несколько брюк со стрелочками. Существует ли пресловутое «два в одном» или все заканчивается на крике режиссера «Стоп, снято, теперь – жизнь»?

Революция?

Ну, кто ты, женщина XXI века, покровительница домашнего очага или бесстрашная воительница? Зачастую приходится выбирать. А бывает ли по-другому? Бывает! Некоторые деловые женщины умудряются совместить две, казалось бы, несовместимые роли. Но с одной оговоркой: не без поддержки близких людей. Близкими являются как муж, так и бабушки, прабабушки, дядюшки и тетушки, готовые в любой момент принестись на плач вашей малютки или, что тоже бывает, на ваш плач.

А как быть с мужем? Он тоже требует вашего внимания не меньше, чем ребенок. Будь мы веком-другим постарше, такого бы вопроса даже не возникало. Деловая женщина являлась бы отрадой вскользь между боями и махала бы цветастым платочком вслед добытчику. Но теперь все иначе: все смешалось, и иногда современный мужчина готов (порой даже с неподдельной радостью) уступить свое место бизнес-леди.

Если же вы на это согласны, тогда вперед, а муж покачает люльку. Но есть и другой вариант: неполный рабочий график может позволить деловой женщине и отправлять мужа за добычей, и самой иногда за ней мотаться. И тоже оговорка: в этом случае карьера ваша при удачном стечении обстоятельств подоспеет созреть как раз к пенсии.

Или все-таки эволюция?

Что, ни тот вариант, ни другой не подходят? Тогда садимся и составляем список. Обязательными пунктиками делаем «мои желания» и «желания мужа». Идеально, если они совпадают. Если же нет – добавляем между ними пунктик «компромисс», он является спасением для обоих. Мало ли звезд, где творческий тандем и семейный союз – синонимы. Мужчина творчески реализовывается, сочиняя песню за песней, а деловая женщина, являясь его продюсером, рассказывает о таланте зарождающейся звезды.

Редко? Только единицы, и те уже заняты? Что ж, достойное возражение. Только настоящие ценности среди лаков Ruby Rose на витрине не стоят, флаконы с надписью Dior бизнес-леди нужно отыскивать в складских помещениях, завернутые в грубую темную бумагу. А как же стереотипы о мужчинах-рыцарях? Все стереотипы надуманы и созданы людьми, ими же и меняются. В данном случае, если вы согласны, вами.

Поддержка извне

Итак, идеальная модель отношений вами уже найдена, оба согласны на компромиссы. Брак является счастливым, превалируют уважение и забота. Жить бы и жить себе, выделяя время с шести вечера до семи утра мужу, с семи до шести – работе. Так ведь и с ребенком понянчиться надо, возраст того требует. Что ж, и это допустимо. Деловая женщина ловко может балансировать на канате карьеры, если найдет равновесие между животиком и умной головой на законных основаниях.

Ведь если заглянуть в Трудовой кодекс РФ, то мы увидим, что специальные гарантии в отношении женщин беременных и деловых женщин, имеющих детей, предусмотрены. Причем, ряд гарантий предоставляется не только матери – члены ее семьи тоже вправе требовать от государства поддержки. В этом законе упоминаются как права работодателя, которому запрещено применять женский труд в тяжелых условиях, так и все аспекты трудового договора.

Так что зачастую беременным женщинам позволяется отдых, и требования к ним снижены. А посему страх, что ребенок будет измучен карьерой деловой мамы уже до рождения, должен быть уничтожен.

1 | 2
Автор: Полина Клюкина
По материалам: tata.ru
Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Яндекс-закладки Добавить в Вконтакте Добавить в Мой мир
Оценить:          
Рейтинг: 
Просмотров: (14859)

Уважаемый Гость! Чтобы оставить комментарий к данной статье, Вам необходимо зарегистрироваться.

ЗарегистрироватьсяСпасибо, позже

Комментарии: 0 Ответов: 0

Комментарии

Наш адрес:
г.Москва,
Дмитровский пр.,
дом 10, офис 60a
+7 (499) 760-7731
Copyright © 2003-    www.artofcare.ru
Копирование материалов или их фрагментов разрешается только в случае указания прямой
активной ссылки на страницу сайта Artofcare.ru с исходным текстом.
Пользовательское соглашение (Политика конфиденциальности)