Секрет успешной карьеры раскрыт! Результаты исследования рекрутинговой компании
Всё вокруг должно радовать красками природы, полностью ...
Мне кажется любой участок просто преобразится с ...
На музыку во время секса, как тут ...
Последний вопрос:
У меня очень серьезный случай с зубами...
Последние сообщения:
Материнство: Почему мы не помним дня рождения
Главная » Отношения » Карьера » Секрет успешной карьеры раскрыт! Результаты исследования рекрутинговой компании

Секрет успешной карьеры раскрыт! Результаты исследования рекрутинговой компании

Деловая женщина может самостоятельно спланировать свою карьеру и достичь не только материального благополучия, но и душевного удовлетворения. К такому выводу пришли специалисты рекрутинговой компании Kelly Services, сообщает сайт Работа.Рф. Именно теме управления карьерой они посвятили масштабное исследование, участие в котором приняли 134000 человек в 29 странах Европы, Азии, Тихоокеанского региона, Северной и Южной Америки. В чем же секрет успеха и как управлять карьерой – об этом расскажем в следующей статье.

Управление карьерой. Результаты исследования компании Kelly Services

Секрет успешной карьеры раскрыт! Результаты исследования рекрутинговой компанииКак показали результаты исследования, проведенного международным холдингом Kelly Services, в России становится все больше сотрудников, готовых ради успешной карьеры формировать и развивать личный бренд. Основными причинами являются желание людей самостоятельно управлять карьерой и стремление ярко позиционировать себя на динамично меняющемся рынке труда.

В ходе исследования были собраны сведения, представляющие точку зрения около 134 тысяч человек в 29 странах Европы, Азии, Тихоокеанского региона, Северной и Южной Америки. В России в опросе приняли участие почти 5,5 тысячи человек – преимущественно «белые воротнички» из городов-миллионников, 83% из которых моложе 33 лет.

Согласно результатам исследования, сотрудники российских компаний придают большое значение личному маркетингу (или брендингу). 53% участников опроса считают, что эффективно формировать свой бренд им помогают навыки вербального общения, 48% респондентов полагают, что главное – наличие профессиональных знаний.

Для 39% опрошенных значимы навыки письменных коммуникаций, 37% участников исследования обращают особое внимание на свой внешний вид, 36% – на данные резюме, а 24% респондентов – на использование социальных сетей. Два из трех участников исследования уверены в том, что в будущем смогут менять работу, самостоятельно управляя карьерой.

При этом три четверти опрошенных не рассчитывают на то, что в их развитие будут финансировать компании-работодатели, и готовы тратить собственные средства на совершенствование своих профессиональных умений и навыков. Наиболее активно готовы работать над повышением квалификации сотрудники, работающие в финансовой сфере – 86%, услугах бизнеса – 82%, ритейле – 81%.

Наибольший процент (82%) тех, кто готов тратить собственные деньги на обучение и совершенствование своих навыков, наблюдается среди молодых людей не старше 29 лет (поколение Y), чуть меньше у поколения X (30–47 лет) – 78%. Менее всего готовы совершенствоваться за собственный счет люди в возрасте 48–65 лет – 65%.

54% опрошенных представителей поколения X считают умение общаться самым важным элементом личного брендинга, а 55% респондентов в возрасте 48–65 лет главным достоинством считают высокий уровень профессиональных знаний. Интересно, что социальные сети в качестве инструмента личного брендинга не получили серьезной поддержки  со стороны поколения Y – только 24% респондентов осознают их важность.

Приверженцев социальных сетей немного и среди представителей других возрастных групп (23%). Наиболее уверены в том, что личный брендинг помогает эффективно строить свою карьеру, люди старшего поколения – таких участников исследования 49%. 69% респондентов полагают, что в будущем смогут сами влиять на изменения в своей карьере.

Более уверены в этом представители поколения X – в этой возрастной группе с данным утверждением согласились 72% респондентов. «Результаты исследования показывают, что многие сотрудники сегодня не хотят посвящать себя целиком одному карьерному пути.

Люди стремятся повышать уровень знаний, овладевать смежными профессиями, чтобы увеличить свою ценность и репутацию уникального специалиста на рынке труда. И в дальнейшем самостоятельно планировать свое будущее, иметь широкий выбор карьерных перспектив», – сказала Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services CIS.

По материалам: Rabota.ru/Работа.РФ
Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Яндекс-закладки Добавить в Вконтакте Добавить в Мой мир
Оценить:          
Рейтинг: 
Просмотров: (6506)

Уважаемый Гость! Чтобы оставить комментарий к данной статье, Вам необходимо зарегистрироваться.

ЗарегистрироватьсяСпасибо, позже

Комментарии: 0 Ответов: 0

Комментарии

Выберите КАЧЕСТВО!

БЫСТРО ПОХУДЕТЬ:
Коррекция фигуры:  |  Elos VelaShape  |  Transion  |  VIP-Line ISOGEI  |  LPG  |
Лимфодренаж:  |  VIP-Line LINFOGEI  |  Массаж  |  Обертывание  |
ОМОЛАЖИВАНИЕ:
Омоложение Тринити   |  Лазерное удаление дефектов  |  Elos-омоложение  |  Уходы Danne  |  Уходы Hinoki  |  Уходы Lysedia  |  Чистка лица Holy Land  |  Мезотерапия  |  Пилинги Renophase  |  Контурная пластика  |  Restylane  |  Ювидерм  |  Syrjiderm  Диспорт  |  Ботокс  |  Биоревитализация кожи  |

World №1! Всего за 15 дней! Такого еще не было!

Самое последнее слово в нехирургическом устранении жировых отложений и дефектов кожи!

...а потеря лишних 2-3 сантиметров талии - уже через 15-20 минут после первой же процедуры!

Коррекция цвета, подтяжка кожи и устранение морщин - за одно лечение! Вы сможете добиться полного обновления кожи всего за 3 процедуры!

Наш адрес:
г.Москва,
Дмитровский пр.,
дом 10, офис 60a
+7 (499) 760-7731
Copyright © 2003-    www.artofcare.ru
Копирование материалов или их фрагментов разрешается только в случае указания прямой
активной ссылки на страницу сайта Artofcare.ru с исходным текстом.
Пользовательское соглашение (Политика конфиденциальности)